Dia 02 de Dezembro
18:30 - 19:30
Akin Abaz - CEO da InfoPreta
Debora Rosa - Consultora sênior de diversidade no Santander Brasil Margareth Goldenberg - Gestora executiva Movimento Mulher 360
Mediação: Lu Smeets - Líder de Diversidade, Equidade e Inclusão na Tribo Global
Descrição do Painel:
As desigualdades de gênero e raça foram sistemicamente perpetuadas em nossa sociedade e temos um longo caminho a trilhar para reduzir o abismo social causado por essas distâncias. Nesse painel iremos dialogar sobre como promover processos de reparação por meio de ações afirmativas voltadas a grupos minorizados. Qual é a função social de organizações na promoção da igualdade de gênero e equidade racial?
Processos evolutivos apoiados na inclusão possibilitam que a diversidade seja verdadeiramente vivida e reconhecida nas orga-nizações e na sociedade.
Criador da InfoPreta, empresa precursora da diversidade no universo tecnológico. Primeira instituição feita por mulheres negras e minorias. Palestrante, conselheiro para íntimos e Couch para os distantes com foco em Pequenos e Médios Negócios e Empreendedores. Consultor de Tecnologia e Inovação com foco em Diversidade.
Linkedin:
Consultora Sênior de diversidade no Santander Brasil, possui mais de 25 anos de experiência
em Recursos Humanos.
Linkedin:
linkedin.com/in/debora-rosa-8235a914b
Sócia Diretora na Goldenberg Consultoria em Diversidade & Inclusão - Gestora Executiva Movimento Mulher 360
Luana Smeets é formada em Inglês com especialização em Lingüística pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Ela trabalha com a Tribo desde fevereiro de 2020.
Também coordenou a área
de desenvolvimento do Vetor Brasil projetando
e implementando programas
de desenvolvimento
para servidores públicos.
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/luana-smeets-84018646/